📍Najnowszy raport 30% Club Poland analizuje sytuację we władzach spółek z WIG140 na koniec 2025 roku. Dane pokazują wyraźną poprawę. Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek z WIG140 wyniósł 19,9%, co oznacza wzrost o 1,5 punktu procentowego i praktyczne spełnienie jednego z celów pośrednich wyznaczonych na 2025 rok.
📈 Postęp widoczny jest we wszystkich trzech indeksach, choć w różnym tempie. Najlepiej wypadają spółki średniej wielkości z mWIG40, gdzie kobiety stanowią 25,8% władz. W spółkach z WIG20 udział kobiet wyniósł 23,7%, a w sWIG80 15,1%, co pozostaje najsłabszym wynikiem.
Wciąż utrzymuje się różnica między organami spółek. Kobiety częściej zasiadają w radach nadzorczych 23,1% niż w zarządach 15,0%, niezależnie od indeksu.
📗Raport pokazuje także istotne różnice sektorowe. Liderem różnorodności pozostaje sektor finansowy, w którym kobiety stanowią 30,6% władz to jedyny sektor, który przekroczył poziom tzw. masy krytycznej. Najniższy udział kobiet odnotowano w sektorach rolno-spożywczym, przemysłowym oraz medycznym.
Jednocześnie dane zwracają uwagę na utrzymujący się problem braku kobiet w części spółek. Na koniec 2025 roku 25 firm z WIG140 nie miało żadnej kobiety ani w zarządzie, ani w radzie nadzorczej. Oznacza to poprawę względem lat ubiegłych. Autorzy raportu podkreślają, że mimo najwyższego rocznego wzrostu od początku badania, potencjał kobiet nadal nie jest w pełni wykorzystywany.
🎯 Celem 30% Club Poland pozostaje osiągnięcie co najmniej 30% udziału kobiet we władzach spółek do 2030 roku, a przedstawione dane pokazują, że pozytywna zmiana jest realna.
