Wstęp
6 maja 2026 r. KE przekazała do konsultacji społecznych dwa projekty rozporządzeń.
- rozporządzenie zmieniające ESRS
- rozporządzenie dotyczące standardu dobrowolnego („VS”)
O ile przekazanie do konsultacji pakietu ESRS raczej nikogo nie dziwi, bo było to zapowiadane przez KE. Zresztą EFRAG przekazując KE projekt zmienianych ESRS, komunikowała, że są kwestie które mogą podlegać dalszym zmianom. Teraz mamy szanse zapoznać się z propozycją KE.
Natomiast przekazanie nowego Standardu dobrowolnego może niektórych zaskoczyć.
Czego dowiesz się z artykułu?
Co to jest Dobrowolny Standard VS
Jak wziąć udział w konsultacjach projektów rozporządzeń
Jakie będą kolejne kroki dotyczące przyjęcia ESRS i VS?
Co jeśli nie macie czasu śledzić zmian?
Co to jest Dobrowolny Standard VS?
Z informacji zamieszczonych w projekcie rozporządzenia VS, czyli standard dobrowolny to lekko zmodyfikowana wersja VSME. Teraz wszyscy czytamy i będziemy za chwile mogli powiedzieć więcej.
KE prowadziła szeroko zakrojone 4miesięczne konsultacje dotyczące zmian w VSME, które mają swoje odzwierciedlenie w Standardzie dobrowolnym (VS)
W kontekście dostosowania obowiązków sprawozdawczych, w ocenie KE dobrowolny standard, który jest ściśle powiązany z VSME, pierwotnie opracowanym dla MŚP, został uznany przez za proporcjonalny dla przedsiębiorstw zatrudniających do 1000 pracowników. W ocenie KE każde znaczące rozszerzenie VSME podniosłoby poziom obciążeń, obniżając ochronę przedsiębiorstw w łańcuchach wartości.
Cele VS
Standard raportowania zrównoważonego rozwoju do dobrowolnego stosowania („standard dobrowolny”) ma dwa cele.
Po pierwsze, ma on na celu ułatwienie dobrowolnego raportowania informacji o zrównoważonym rozwoju poprzez zapewnienie przedsiębiorstwom niepodlegającym obowiązkowym wymogom raportowania zrównoważonego rozwoju prostych i ujednoliconych ram. W ten sposób dobrowolny standard ma ułatwi takim przedsiębiorstwom dostęp do zrównoważonego finansowania i pomóc im zrozumieć i monitorować własne wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju, zwiększając w ten sposób ich odporność i konkurencyjność,
Po drugie, dobrowolny standard ma na celu zwalczanie tzw. „Value chain cap” raportowania łańcucha wartości poprzez ograniczenie informacji, które mogą być wymagane do celów raportowania zrównoważonego rozwoju przez przedsiębiorstwa
w łańcuchu wartości, które nie zatrudniają więcej niż 1000 pracowników („przedsiębiorstwa chronione”).
Co się zmienia w ESRSach?
Projekt uproszczeń w ESRS zmniejsza obowiązkowe punkty danych o ponad 60%,
a całkowitą liczbę punktów danych o ponad 70%. Nowe ESRSy są krótsze i w ocenie jej autorów bardziej przejrzyste, wprowadzają nowe udogodnienia dla firm i upraszczają ocenę istotności służącą do określania, co należy raportować.
W ocenie KE, zmiany te mają obniżyć koszty raportowania dla każdej firmy o ponad 30%.
Jak to będzie w praktyce, trudno powiedzieć, bo choć nowe ESRS są krótsze
i teoretycznie prostsze, to zawierają bardzo wiele punktów pozostawionych do interpretacji własnej raportujących.
Więcej informacji o zmianach w regulacjach ESG znajdziecie w naszym wcześniejszym artykule
Jak wziąć udział w konsultacjach projektów rozporządzeń?
Zacznę do tego, że udział w konsultacjach jest ważny. Nic o nas bez nas. Wszystko wskazuje na to, że oba Standardy ESRS i VS zostaną z nami na dłużej. Warto zadbać, aby nasz punkt widzenia i ewentualne wątpliwości zostały wyartykułowane, nawet jeśli jesteśmy już trochę zmęczeni kolejnymi projektami i zmianami w przepisach.
Opinie należy przesłać do 3 czerwca 2026 r. za pośrednictwem portalu KE.
Jakie będą kolejne kroki dotyczące przyjęcia ESRS i VS?
Komisja przyjmie oba akty delegowane tak szybko, jak to możliwe po zakończeniu konsultacji. Zostaną one następnie przekazane Parlamentowi Europejskiemu i Radzie do kontroli w ramach procedury braku sprzeciwu (dwa miesiące, z możliwością przedłużenia o kolejne dwa miesiące na wniosek którejkolwiek z instytucji), zanim wejdą w życie.
Z projektów rozporządzeń wynika, że planuje się, że będą obowiązywać od 1 stycznia 2027 r.
Co jeśli nie macie czasu śledzić zmian?
Jako Arete Audit trzymamy rękę na pulsie. Jeśli nie wiecie co zrobić, jak przygotować się do nadchodzący zmian, zapraszamy do kontaktu, spotkajmy się i porozmawiajmy, jak możemy Was wesprzeć w uzupełnieniu wiedzy i przygotowaniu się do nowych wyzwań.
Najlepiej piszcie bezpośrednio do mnie: olga.petelczyc@areteaudit.pl
Autorka wpisu:
Olga Petelczyc, CEO Arete Audit